7月6日，公司舉辦經(jīng)理班子培訓(xùn)班暨中青年骨干培訓(xùn)班，35名各部（處）室、單位負(fù)責(zé)人和103名經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)和單位選拔的中青年骨干參加了開班儀式�？偨�(jīng)理王銳和副總經(jīng)理王化池出席了開班儀式。

  人力資源部副部長(zhǎng)周慶勇宣讀了中青年骨干培訓(xùn)方案，孫俊杰和韓磊分別代表經(jīng)理班子和中青年骨干學(xué)員作了表態(tài)發(fā)言。

  本次經(jīng)理班子培訓(xùn)以經(jīng)理碰頭會(huì)為載體，利用碰頭會(huì)和其他時(shí)間開展培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點(diǎn)是提高經(jīng)營(yíng)管理能力、推動(dòng)改革能力、項(xiàng)目建設(shè)能力。中青年骨干培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和分組研討相結(jié)合的方式。每周五下午安排集中授課；分組研討時(shí)參培人員分為若干小組，每組由一名公司領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，以小組為單位研討所學(xué)內(nèi)容。此外，在常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)還要進(jìn)行分散學(xué)習(xí)討論，建立微信群，每天在群內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，另外，適時(shí)組織靈活多樣相對(duì)輕松的培訓(xùn)形式，如演講比賽、外出參觀、參與公司高層或中層會(huì)議及其他活動(dòng)等。拓寬視野，帶動(dòng)公司內(nèi)部形成活躍、富有朝氣的學(xué)習(xí)型文化氛圍。

  總經(jīng)理王銳在動(dòng)員講話中希望學(xué)員們做到：一是立大志。要善于去描繪自己的“崗位藍(lán)圖”；要有為國(guó)家、為滄鹽建大功、立大業(yè)的志向和追求；要有高尚的價(jià)值取向；要有思想高尚，目標(biāo)宏遠(yuǎn)，心胸寬闊，正氣正派的品位。二是明大志。要高站位，研究世界市場(chǎng)格局、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、科技發(fā)展方向，研究中國(guó)市場(chǎng)，研究滄鹽；要順勢(shì)而為，按照大勢(shì)的要求主動(dòng)做好應(yīng)該做的工作，并善于借勢(shì)推動(dòng)自己的工作。三是多干活。推銷自己，展示才華，堅(jiān)守干事哲學(xué)，心無旁騖，聚精會(huì)神，埋頭干事，持之以恒。四是長(zhǎng)本領(lǐng)。要掌握理論知識(shí)、政策知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)哲學(xué)素養(yǎng)、歷史素養(yǎng)、文學(xué)素養(yǎng)，做到勤學(xué)苦讀，善于思考，學(xué)以致用，勇于創(chuàng)新。

  開班儀式后，對(duì)中青年骨干進(jìn)行了答卷測(cè)試。

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